第363章 统一竞聘上岗 (第1/2页)
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省纪委的调查匆匆而来又匆匆结束，最终由市纪委牵头对松和县委副书记黎卫彬进行了一次约谈。
谈话中。
市纪委副书记于正清重点强调了开展工作要注意方式方法的问题。
约谈期间，除了让黎卫彬亲自汇报了近2年来在松和县开展各项工作的情况，并且提交了一份关于领导干部工作作风的自查报告。
实际上，在黎卫彬的这份报告送到省纪委的时候，即使是省纪委那位向来就以铁面无私着称的瞿国忠瞿书记都不得点头称赞。
倒不是瞿国忠对黎卫彬有什么特别的印象。
毕竟作为执掌江南纪律工作大权的纪委书记，瞿国忠还不至于把注意力放到一个小小的副处级干部身上。
主要是黎卫彬的这份工作报告实在是太出彩了。
与其说是一份自查报告，不如说是黎卫彬对自己在松和两年工作的一个总结。
两年的时间说短不短。
但是对于一个副处级的干部而言，这个时间确实不算长。
毕竟按照组织提拔干部的要求，最起码也要在副处级这个岗位上任职满两年才能获得提拔。
然而两年的时间里，黎卫彬所做的工作却超过了绝大多数干部三年甚至五年的体量。
据说在看完黎卫彬的这份报告之后。
瞿国忠转头就把这份材料扔到了省委组织部长许致远那里。
当然了，这都是黎卫彬从王崇义那里听来的小道消息，多少有些夸大事实的成分在里面。
不过有一点能够肯定，这一次省纪委对他的调查结束，最起码以搞政绩工程和贪污公款这种明目是对他没有什么影响了。
即使再有人以这个为由写举报信，如果没有明确的证据和材料，恐怕不仅仅会起到坑黎卫彬一把的效果，甚至有可能还会面临被约谈甚至更为严重的后果。
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